最近黄晓明翻红爆炒，一款真人秀节目《中餐厅》，让他再次成为国民热议话题。 

不管是说他“油腻”“专制”还是“粗暴”，讲事实摆道理到最后，各种热议只有一个点：一个字，就是D。 

事实1：

换食材阶段，拍脑袋做决定，冲上街就去以物易物，却毫不精打细算，大手大脚，随便换点什么小东西，就爽快地祭出大件。很豪爽，但团队吃亏。购买食材时也毫无计划任意挥洒，到最后连必需品没钱买了，全靠卖笑脸让人免单。

事实2：

专制，不聆听他人意见，语录如下：①你们不要闹了，就这样，都听我的；②我不要你觉得，我要我觉得；③买，什么都可以买；④我不觉得这是个问题；⑤都听我的，我不管你怎么想，都听我的；⑥要不我觉得你别干了吧；⑦什么事都有万一，你不能说基本上，所以我建议你依然还是听我的；⑧听我的，一个人说了算，都听我的，这个事不需要讨论，听我的；

事实3：

自己永远是对的，错误都是别人的。当大家都说套餐这个决定有问题时，他非常斩钉截铁下定论说，大家都说得不对，错在大厨那里。如果我有错，也是因为我没有安排好实习生。

事实4：

只要结果，不考虑过程和可行性。大厨希望有一两天过渡期去积累备菜的经验，逐步完善，他却要大厨马上给出精准“你别告诉我给你一到两天时间，我没有一到两天时间。今天必须你要告诉我，你要备什么，什么时候备完，备多少！”他催大厨上菜时，告诉大厨，A+B+C套餐一共需要6份，全部做出来。大厨问，每个套餐的菜都不一样，具体每个套餐多少份？黄晓明反复回答：“不要问，全部做！全部做！”当大厨提出困难时，他的态度是：这是你的问题，你自己解决。这时候他既没有考虑过执行层面的东西，也没有聆听下属的汇报。这一点在多次决策过程中都存在，团队成员疲于奔命。

事实5：

不懂体贴下属。实习生初来乍到，没有问过人家姓名，直接安排工作。林大厨忙碌一个中午，整个人都快虚脱了。他却命令人家立即准备员工餐——炒七人份的炒饭，大厨手都几乎抬不起来了。

事实6：

很容易就飘。秦海璐抠抠搜搜地控制着预算，他却戏精上身送雪糕给打印店店员吃。大家忙得团团转的时候，他却和顾客在聊天，给别人送礼物。所以，重点是什么？顾客是希望饿着肚子跟你聊天，还是早点吃上可口的饭菜？

 以上五个事实，我们不难判断黄晓明有非常强的D，但ISC又分别是多是少呢？

我们来分析一下。

事实1对应的子特征是“自动”，想到就去做，而且不管怎样，他厚着脸皮还是把东西都换回来了。当然我们都觉得其实可以有更轻松更聪明的法子，但是结果他还是完成了。这是D高S低的特征。事实2、事实3体现的是“独断性”，反映出他高D高I的一面。高D高I会说“听我的”，统一一个声音并不一定就是坏的。有时候指挥家的存在是必要的，前提是他有足够的经验和智慧去做决策。而黄晓明却缺乏经验。事实4体现的是“独立”，也就是D高C低的特质。他只要结果，至于怎么完成，你自己去想。事实5和事实6体现了他矛盾的两面，有时候很注重人际关系，有时候又对人漠视。这其实并不矛盾，可以看出他的I高S低，所以很喜欢搞互动讨人欢心，但却不懂关心他人。 

总结一下，黄晓明D高I高，但S和C都很低。所以他有活力和自信，但耐心啊缜密啊这些特质就与他无缘。所以说，让他做经营，其实是需要有人来配合他的。例如赵薇，就能把他吃得死死的。 

我们身上同时都有DISC四种因子，但当我们只专宠一个两个因子时，性格非常鲜明的同时，也会因为缺乏弹性而落人诟病。