最近我们遇到不少年轻的朋友，他们对心理学抱持好奇心，想找到一个答案去解释自己内心的迷茫。

年轻真是好，因为有太多的可能性，才会有这些我们中老年没有的摇摆纠结。 

总结了一下，他们的问题有以下：

（1）现在的岗位不能让我学到更多东西，我想去学UI/Phython/日语，却还没有开始行动；

（2）我觉得自己经常都很矛盾，想内外在更统一一些，不用这么多纠结；

（3）我不懂得跟陌生人相处，跟熟人很多话讲，在职场上却沉默寡言；

（4）是不是应该找合适自己的工作，才能更好地发挥呢？

（5）我现在工作得并不开心，是不是所有工作都这样的呢？

我想以上这些，归根结底都是一个烦恼：应该怎么去选择职业发展的起点。 

如果有非常坚定的决心，相信自己选择了对的事业，那么一切问题都会自然而然地退让了。

这可能与DISC有一点点相关性，因为它能帮助我们去评估自己更适合什么岗位，但更重要的是帮助年轻朋友们要想清楚——自己要的到底是什么。 

这时作为分析师，我们通常会给什么样的回复呢？

（1）如果有要想要学的东西，立即/马上/现在就去报名——这么处理是因为他们其实需要我们推一把，甚至是监督和督促。

（2）矛盾不是一件坏事，而是再正当不过的思考。人会成长，思想会变化。内外在的分分合合，螺旋式上升，正是我们思考人生留下的印记。重要的是，我们如何找到统一的方向。

（3）要看你如何看待社交。如果你把它看作一种技能，那就多练习。通常经过练习，大部分人都能得到极快提升。如果你把它看作一种可有可无的小烦恼，那么可能可以用其他方式去解决。例如一名软件工程师只想在心爱的女生面前表现得更好，那可以改用微信聊天的方式。社交虽然有方法，也受性格影响，但更需要的是练习。

（4）如果你对工作选择还感到迷茫，除了用DISC理论充分认识自我之外，不妨多去面试。面试有很多好处：①锻炼抗压能力，每次面试都是一次高强度综合能力挑战，能快速锻炼你的适应力/表达力/分析能力等；②通过和HR聊天，可以充分了解不同岗位的能力要求，同时了解到用人市场，进而精准评估职业发展方向。而不是通过自己的主观判断去盲猜；③积累面试经验和技巧，和不同的陌生人打打交道，开阔眼界，以后什么怪人都吓不倒你。

（5）要想清楚是工作内容让你不开心，还是工作环境让你不开心。找到问题的根源，对症下药，才能找到自己努力的方向。同时你要问问自己：在现在的工作中，我能找到成就感吗？

我们鼓励年轻朋友多去看和思考，可并非鼓励他们胡乱跳槽。

大部分人的职业发展道路都难免需要一些思考，会有一些摇摆。重要的是，始终相信自己和一直不懈的努力。

有一些挑战，是需要勇敢去直面的。如果自己找不到答案，那就做一个测评，和分析师聊一聊吧。