学术没有国界，这只是一个笑话。连技术都有国界！ 去年的旧闻了，说三星在中国撤厂，但收尾做得很漂亮，赔偿给足还有离别赠品。

假如你真的在三星稍微核心一点的部门待过，就会知道这些看起来，都是那种礼貌的姿态而已。 三星的员工在离开之后，都会对三星抱有一种归属感和自豪感。可是你们当初为什么要选择离开呢？

有一位技术骨干掏了心窝子：因为技术壁垒。 他所在的部门分为三个组：电路组、芯片组和集成组。他已经做到电路组的第一名，和三个组组长也都很熟，于是自信满满地申请去芯片组。 汉语很溜的韩国组长喝了酒，说了实话：“兄弟，不是你不行，也不是我们不肯给你机会。只是三星有个潜规则，不是韩国人或者朝鲜族人，不能进芯片组。”

这兄弟一拍脑袋，对啊，稍微核心点的业务，都没我们中国人什么事儿啊！

他顿时明白，自己在三星已经没有任何上升空间了。只能辞职，跑去香港科技大学旗下研究流媒体。 核心机密的就光是商业和技术这两块吗？由此延伸，仓皇撤走，真的只是经营不善吗？恐怕也不仅仅是萨德事件吧。细思极恐，我再深聊就要被封号了。 咱们就光聊技术壁垒这一块吧。就连一个企业都尚且分得这么清，学术怎么会没有国界呢？但这也不是我们关心的。 我们关心的是，三星如果在中国人的土地上，坚持只用韩国人，那么他就放弃了99%的人才。不是知人善任，而是用人唯己，溃败是必然的。

至少，你就不了解这个国家99%的人在想什么。真正了解这个国家的人，都被你排斥在决策权和核心技术圈之外，你能造出什么合人家胃口的东西啊？ DISC有一个说法：如果你排斥那些跟自己不同的人，那么你将失去3/4的机会。

太多人跟我们不同，张三太吵李四太傲王五是个闷葫芦赵六蠢如猪……只有放下傲慢与轻视，静心了解汲取养分，我们才能用人之长补己之短。 三星财阀有钱，如果放开胸怀用人，上面再腐烂，下面还有人托着，下面的人托不住，才真的是大厦将倾。