随着经济的高速发展，过去的30年里，有30%的职业消失不见；组织(企业)生存和发展将面临巨大的挑战，职业人面临前所未有的压力。而中国在政府倡导“大众创业，全民创新”的背景下，职业在加速分化与重组。职业人的自我职业发展和组织战略有效结合是组织和个人获得持续竞争力的根本。个人职业发展路径清晰、组织的人才发展系完善是实现组织基业长青，可持续的基础。如何帮助个体实现职业价值？如何让组织获得高绩效员工？职业发展咨询教练、职业生涯分析师是组织团体和个人发展不可或缺的良师益友。
实践家教育集团DISC行为科学中心联合中小企业促进中心、北京可道智慧教育咨询中心一起推广职业发展咨询教练、职业生涯分析师授证项目，同时把与英国AXIOM公司合作的DISC分析师授证项目进行结合，正式推出《DISC职业生涯分析师》。课程包含2个证书：《国家职业生涯分析师证书》与《DISCUS测评报告分析师》。
授证过程
课程形式
一、DISC分析师认证学习2天；
二、国家职业生涯分析师（初级）认证考试2天（根据国家安排进行统考，另行通知）；
三、课后七天DISC报告解读提升营（微信群）。
证书样式
职业生涯分析师认证是由人力资源和社会保障部颁发的专业能力证书，此证书是对劳动者岗前培训、在职培训、能力提升培训、继续教育和创业培训的证明。根据《职业教育法》，该证书可以作为学员从业的凭证。
DISC测评报告分析师证书是由实践家教育集团与英国AXIOM公司共同颁发的认证，此证书是持证人在人力资源相关工作中能有效应用Discus测评报告解决问题与能够为受测者进行职场行为分析能力的证明。
证书颁发单位：实践家教育集团 & Axiom software (UK)
课程内容
课程大纳
一、职业生涯分析师的意义与目的
1、项目背景与意义
2、国家职业生涯规划的政策与趋势说明
3、职业发展趋势探讨
二、基于DISC理论的职业优势分析与探索
1、什么是DISC行为理论？
◎DISC历史与起源
◎DISC因子分析
讲求效率的D（分享+视频点评+学员分享）
热情洋溢的I（分享+视频点评+学员分享）
与人为善的S（分享+视频点评+学员分享）
敏于分析的C（分享+视频点评+学员分享）
2、探索职业角色特性
◎建立职业角色模型
◎职业角色适配性（案例讨论）
◎职业角色优势分析
3、探索自我的职业优势
◎DISC的报告解读
内在、外在和总结三个维度识人
个人转变的积极与消极信号
个人定位的标签化与去标签化
◎DISC的优势管理（学员互动）
◎DISC的压力处理
◎如何做有效的报告解读
报告解读逻辑路径
职场发展改善计划
三、基于DISC理论的组织角色分析与探索
1、组织与团队类型分析
2、团队角色PPF模型分析
3、个人与组织的关系
讲师介绍
【培训时间】 2018年10月26-27日【培训地点】 北京【参加人员】 企业负责人、团队负责人、HR管理者、培训师等【主办单位】 实践家DISC行为科学中心北京可道智慧教育咨询中心【培训费用】8800元（包括培训费、教材资料费、报名认证费与辅导费）【课程优惠】a. 赠送20份DISC个人典型报告；市值6000元。b. 持有教师证者优惠。c. 李海峰双证班毕业生优惠。（联系：冯少凤15914370700）【咨询热线】 400-0160-628 15201774553
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