在你童年记忆里，你有没有吃过或买过这些零食？

百力滋、百奇是不是很熟悉呢？但你知道它们是哪些公司生产吗？

日本动漫抢占了孩子们的眼睛，这些来自日本的小零食一度也抢占了孩子们甚至是职场白领的嘴巴。

没错，这些很熟悉的味道都是来自一家公司－格力高。江崎格力高食品公司在日本以生产休闲食品、冷饮、加工食品、健康食品为中心，这是一个多元化事业的集团型食品企业，于1999年8月在上海成立中国总公司，旗下品牌包括百奇、百醇、百力滋、菜园小饼等。另外在东南亚设有泰国格力高、在欧洲和达能合资有法国格力高、在美国国内设有GlicoUSA公司。

他们是怎么将焦点放休闲食品，并且能持续这么多年呢？人才的运用是如何作用到企业的经营上的？

这次我们DISC行为科学中心很高兴通过上海爱施特的施琴老师，邀请到上海江琦格力高食品有限公司人事部部长铃木瑞穗，跟我们谈谈日本企业在人力资源管理上的经验，也聊聊她认知中的中日文化对人才发展的影响。

DISC管理下午茶的宗旨就是希望中国的企业可以通过学习，让本土企业的管理水平可以不断地进化，帮助自己提高管理效能。所以也希望能请到来自不同文化背景下的HR们来一起讨论。

分享大纲

1.人力资源对公司经营的重要性

2.如何让人力资源充分发挥作用

讨论

1.如何最大化的发挥人的能动性？

2.改变能动性的因素：公司文化？工作环境?etc…

嘉宾介绍

上海江琦格力高食品有限公司

人事部部长铃木瑞穗

活动信息

时间：12月13日 下午14：00－17：00

地址：上海市徐汇区中山南二路107号美奂大厦15楼ah室

参加规则：免费参加（DISC毕业生优先）

参加人数：15人，先报先得

咨询热线：400-016-0628   

报名方式：请点击链接https://www.hdb.com/party/ijion.html?hdb_pos=post_info