课程大纲
第一天:个人应用
模块一:课程导入
• 课程引言--人才测评对企业的意义
• DISC理论的历史与发展
从古希腊到马斯顿的故事
模块二:建立DISC认知系统
• Dominance 支配型主因子+子因子详解
• Influence 支配型主因子+子因子详解
• Steadiness 支配型主因子+子因子详解
• Compliance 支配型主因子+子因子详解
模块三:探索个人发展(DISC个人报告解读与应用)
• DISC个人定位
1.作风卡定位识别
2.三维系列表信号(内在、外在、总结)
3.个人转变的积极与消极信号
• DISC职场优势发展策略
• DISC情绪管理策略
• DISC个人动力激发
• DISC场景应用分析与练习(工作与生活)
• DISC报告解读案例实操
第一天:组织应用
模块四:探索团队发展(团队报告的解读与应用)
• 领导者的团队建设
模块五:岗位角色分析
• 建立岗位角色模型
• 岗位适配性(案例讨论)
• 职业发展改善计划
模块六:探索团队
• 如何借助DISC报告进行团队现状诊断
• 如何借助DISC报告进行FDT工作坊
讲师简介
课程信息
课程价格:优惠价8800元(含价值6000元的20份DISC测评报告)原价12800元
双证班毕业生有优惠政策,咨询可直接联系DISC少凤:15914370700(微信同步)
参加人员:企业负责人、团队负责人、HR管理者、培训师等
课程时间:2020年7月11-12日
课程地址:上海市
报名热线:400-016-0628