我们说，跟父母、伴侣、孩子以及兄弟姐妹们能经营好亲密关系，是我们获得人生幸福的关键。那么，怎么能经营好？

首先，你要懂他们。

我当然懂他呀，我儿子一撅屁股我就知道他要拉屎还是拉尿！

这位太太，你说的这是生理上的懂。那你知道他是喜欢林志玲还是范冰冰吗？你知道他打篮球是喜欢当后卫策划进攻还是喜欢做前锋冲锋陷阵吗？你知道他喜欢听哪个老师的讲课风格吗？

也许你未必能答得出来，但我却有可能知道，因为要弄懂一个人，是有方法的。

从早期的占星学开始，一些理论家就在不断地寻找定义个人行为模式的方法。DISC的核心理念可以追溯至古希腊时期的“医学之父”——《希波克拉底誓言》的作者希波克拉底（Hippcrates），他是最早以四种不同的元素来诠释人类行为模式的人，他以四元素——火、空气、水、土为基础，提出人类具有四种基本性情，即易怒、乐观、冷静和忧郁。

上世纪二十年代，美国心理学家马斯顿博士发展出一套理论，用以解释人的情绪反应。当时，对于精神层面的研究仍局限于心理疾病或是刑事案件上的精神错乱方面，而马斯顿则想将研究领域延伸到涵盖一般人的行为方面。马斯顿设计了一种可测量四项重要性向因子的性格测验方法，这四项因子分别为支配（Dominance）、影响(Influence)、稳健(Steadiness)与服从(Compliance)，而这套方法也是以这四项因子的英文名第一个字母而命名为DISC。这就是DISC的由来。

我们都知道有急性子的人，有慢性子的人，有理性的人，有感性的人，可是具体混合到某一个人身上，我们就DOWN机了。为什么呢，因为缺少训练。

人有四种基本的性格因子，这些性格因子以复杂的方式组合在一起，构成了每个人独特的性格。马斯顿博士发现行事风格类似的人会展现出类似的行为，这些复杂的行事风格都是可辨认、可观察的正常的人类行为，而这些行为也会表现为一个人处理事情的方式。

Dominance支配型TheDirector老板型/指挥者

Influence影响型TheInteract互动型/社交者

Steadiness稳健型TheSupporter支持型/支持者

Compliance服从型TheCorrector修正型/思考者

当你不注意时，你惯用的行为模式便会悄悄显露，这些外显的行为语言都将一一展现在其他人的眼前，不管你自知或不自知，它都一直影响着你与其他人的互动关系。我们并不是希望你用DISC来判断人的好坏，而是要了解人和人之间的差异，尊重差异，并善用差异。我们并不是把人贴上标签，告诉大家人有D、I、S、C四种类型，而是每一个人的性格中都有D、I、S、C因子，只是四种因子所占百分比因时因地因人而有不同，所以千万不要以点代面、以偏概全。

DISC也是一种人际关系用语，它不只是性格测评工具，还是一种帮助你侧面了解真相的科学方法。所以这套系统的设计目的，并不是只针对你进行心理分析，而是要帮助你正视自己的可观察行为，让你能够视需要而调整个人的行事作风，以应对与环境或他人互动之需求。

DISC工具将会使你对自己和他人有更深入、具体、完整而客观的了解。