针对台积电的每个组织、每个部门、每个处在进行所谓角色扮演与组织发展研讨的时候，我们就会用上这个DISC这一套工具。同时在一些Leadership或者一些基本Leadership development上，我们也会用上。更重要的一点，其实我们很多时候会用在 Team Building和  Team development。特别是在新Team组成的时候，这段工具很好用的方面就是，让大家还没有正式在一起工作的时候，就已经知道谁的长处是什么？我们怎么样让每个人发挥他的长处。

      DISC在企业内最大好处就是在内部形成共同语言，就如同我们电脑都使用Microsoft的Tools一样。每个人都可以清楚地了解自己，know-yourself，同时也知道在做事情的时候“不要给自己找借口，不会给别人贴标签”。因为每个人都是不同的自己。